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分公司副總經理
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本職位累積查看：342 次
分公司副總經理
專業要求：
學歷要求：本科
工作經驗：3-5 年
薪資待遇：面議
招聘人數：9
崗位描述
全面負責碳資產開發管理運營業務板塊的戰略規劃與執行，統籌協調各級政府資源和企業資源，確保公司在碳市場領域的領先地位與可持續發展，推動公司碳資產相關業務規模與效益的穩步增長。
主要職責
1.戰略規劃：研究碳市場政策法規與發展趨勢，制定公司碳資產開發管理運營業務板塊的長期戰略與短期規劃，為公司決策層提供依據，引領公司在碳市場的發展方向。
2.業務拓展：開拓碳資產項目資源，與各類潛在客戶（如高耗能企業、新能源企業、具備碳資產開發潛力企業等）、合作伙伴（如科研機構、金融機構）建立并維護良好合作關系，尋找并推進碳資產開發項目，提升公司市場份額 。
3.項目管理：監督指導碳資產項目從開發到運營全流程，包括項目評估、方法學選擇、監測報告編制、碳資產交易等，保障項目合規性與高效運作，確保項目順利實施并達成預期收益目標。
4.團隊管理：組建、管理和激勵碳資產專業團隊，制定團隊目標與績效考核體系，開展員工培訓與能力提升活動，營造積極創新的團隊氛圍，提升團隊整體業務水平。
5.風險管理：識別、評估和應對碳市場政策變動、市場價格波動等各類風險，建立健全風險預警機制與應對策略，保障公司碳資產安全，降低潛在損失。
6.市場分析：定期收集、分析碳市場數據，為公司業務調整與決策提供市場動態信息，把握市場機遇，提前布局應對市場變化。
招聘條件
1.學歷與專業：本科及以上學歷，環境科學、能源經濟、金融、工商管理等相關專業優先。
2.工作經驗：5年以上碳資產、節能減排、能源管理或相關領域工作經驗，其中3年以上管理經驗，熟悉碳市場開發、交易及運營全流程。
3.技能要求：具備扎實的碳市場專業知識，熟悉國內外碳交易政策法規與標準；熟練掌握碳資產項目開發與管理方法；具備優秀的數據分析能力與市場洞察力；良好的英語聽說讀寫能力，能處理國際業務相關事務。
4.能力素質：出色的領導與團隊管理能力，優秀的溝通協調與商務談判能力，具備敏銳的市場洞察力與風險防范意識，擁有較強的戰略規劃與決策能力，以及優秀的抗壓能力和問題解決能力。
5.服從公司工作調度和安排，形象氣質佳，虛心好學，具有創新、創業、契約精神，在貴州省內具有較為廣泛的政商關系、行業協會、高等院校等人脈資源。
全面負責碳資產開發管理運營業務板塊的戰略規劃與執行，統籌協調各級政府資源和企業資源，確保公司在碳市場領域的領先地位與可持續發展，推動公司碳資產相關業務規模與效益的穩步增長。
主要職責
1.戰略規劃：研究碳市場政策法規與發展趨勢，制定公司碳資產開發管理運營業務板塊的長期戰略與短期規劃，為公司決策層提供依據，引領公司在碳市場的發展方向。
2.業務拓展：開拓碳資產項目資源，與各類潛在客戶（如高耗能企業、新能源企業、具備碳資產開發潛力企業等）、合作伙伴（如科研機構、金融機構）建立并維護良好合作關系，尋找并推進碳資產開發項目，提升公司市場份額 。
3.項目管理：監督指導碳資產項目從開發到運營全流程，包括項目評估、方法學選擇、監測報告編制、碳資產交易等，保障項目合規性與高效運作，確保項目順利實施并達成預期收益目標。
4.團隊管理：組建、管理和激勵碳資產專業團隊，制定團隊目標與績效考核體系，開展員工培訓與能力提升活動，營造積極創新的團隊氛圍，提升團隊整體業務水平。
5.風險管理：識別、評估和應對碳市場政策變動、市場價格波動等各類風險，建立健全風險預警機制與應對策略，保障公司碳資產安全，降低潛在損失。
6.市場分析：定期收集、分析碳市場數據，為公司業務調整與決策提供市場動態信息，把握市場機遇，提前布局應對市場變化。
招聘條件
1.學歷與專業：本科及以上學歷，環境科學、能源經濟、金融、工商管理等相關專業優先。
2.工作經驗：5年以上碳資產、節能減排、能源管理或相關領域工作經驗，其中3年以上管理經驗，熟悉碳市場開發、交易及運營全流程。
3.技能要求：具備扎實的碳市場專業知識，熟悉國內外碳交易政策法規與標準；熟練掌握碳資產項目開發與管理方法；具備優秀的數據分析能力與市場洞察力；良好的英語聽說讀寫能力，能處理國際業務相關事務。
4.能力素質：出色的領導與團隊管理能力，優秀的溝通協調與商務談判能力，具備敏銳的市場洞察力與風險防范意識，擁有較強的戰略規劃與決策能力，以及優秀的抗壓能力和問題解決能力。
5.服從公司工作調度和安排，形象氣質佳，虛心好學，具有創新、創業、契約精神，在貴州省內具有較為廣泛的政商關系、行業協會、高等院校等人脈資源。
明德知常綠碳智能技術（杭州）有限公司，是一家專注于碳資產開發運營管理、碳減排和人工智能技術研發與綜合服務的科技創新型企業。公司以推動綠色低碳發展、助推國家“雙碳”戰略為己任，在碳資產開發管理、碳技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣等領域持續深耕，憑借專業的技術實力和卓越的服務理念，在“雙碳”市場和綠色發展領域樹立了良好的口碑。
業務布局
1. 綠色技術創新：在碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存技術研發領域，公司投入大量資源，與國內知名高校及企業深度合作，組建專業研發團隊，致力于突破關鍵技術瓶頸，為實現碳達峰、碳中和目標提供技術支撐，積極推動技術的產業化應用，助力各行業降低碳排放，實現綠色轉型。
2. 標準與咨詢服務：依托領先的行業理念和專業服務能力，公司開展碳資產開發管理運營領域的標準化服務、信息咨詢服務、認證咨詢以及企業管理咨詢等業務。為客戶提供從標準制定、體系認證、技術升級到管理優化的全方位解決方案，幫助企業提升碳資產開發能力，碳資產運營效率、增強市場競爭力，推動其在復雜多變的市場環境中和國家“雙碳”戰略背景下高質量發展。
3. 數據與智能服務：順應數字化發展趨勢，公司大力發展人工智能，通過AI+行業深度挖掘和分析企業市場需求，為客戶提供精準的市場洞察和決策支持；同時，利用人工智能技術，推動企業建立和完善碳資產開發管理體系，增強企業發展動能，提升企業管理質量和用戶體驗。
4. 能源與材料研發：在新興能源技術研發和新材料技術研發方面，公司積極探索，不斷尋求新的突破。與高校、科研院所合作開展產學研項目，加速科研成果轉化，推動能源和材料領域的技術創新，為社會提供更高效、更環保的能源和材料解決方案。
5. 園區與節能管理：公司提供園區管理服務、節能管理服務以及合同能源管理等業務，通過優化園區運營模式、推廣節能技術和管理措施，幫助園區和企業降低能源消耗、提高能源利用效率，實現可持續發展。
團隊與文化
1. 人才理念：人才是公司發展的核心動力，我公司秉持“以人為本、人才強企、共同富裕”的戰略，高度重視人才的引進、培養和發展。為核心人才提供靈活多樣的股權和期權合作模式、具有競爭力的薪酬福利、廣闊的職業發展空間以及豐富的培訓學習機會。公司擁有一支由知名高校教授、行業專家、技術骨干和管理精英組成的高素質團隊，他們在各自領域擁有豐富的經驗和專業能力，為公司的發展提供了堅實的智力支持。
2. 企業文化：以“創新、合作、共贏、責任”為核心價值觀，公司營造了積極向上、團結協作的企業文化氛圍。鼓勵員工勇于創新、敢于嘗試，在合作中實現共同成長；秉持共贏理念，與客戶、合作伙伴建立長期穩定的合作關系，共同創造價值；同時，積極履行社會責任，積極參與社會公益活動，為社會可持續發展貢獻力量。
合作與發展
1. 合作伙伴關系：公司堅持開放合作的發展戰略，與國內外眾多知名企業、科研機構、高校建立了廣泛的合作伙伴關系。通過資源共享、優勢互補，共同開展技術研發、項目合作，推動行業技術進步和產業升級。與合作伙伴攜手共進，共同應對市場挑戰，實現互利共贏。
2. 未來展望：展望未來，我公司將繼續秉承創新驅動發展理念，不斷拓展業務領域，提升技術實力和服務水平。以客戶需求為導向，持續為客戶提供優質、高效的解決方案；加強與合作伙伴的深度合作，共同打造更加完善的綠色低碳產業生態；積極履行社會責任，為推動經濟社會綠色低碳發展，為實現綠色可持續發展目標而努力奮斗。
業務布局
1. 綠色技術創新：在碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存技術研發領域，公司投入大量資源，與國內知名高校及企業深度合作，組建專業研發團隊，致力于突破關鍵技術瓶頸，為實現碳達峰、碳中和目標提供技術支撐，積極推動技術的產業化應用，助力各行業降低碳排放，實現綠色轉型。
2. 標準與咨詢服務：依托領先的行業理念和專業服務能力，公司開展碳資產開發管理運營領域的標準化服務、信息咨詢服務、認證咨詢以及企業管理咨詢等業務。為客戶提供從標準制定、體系認證、技術升級到管理優化的全方位解決方案，幫助企業提升碳資產開發能力，碳資產運營效率、增強市場競爭力，推動其在復雜多變的市場環境中和國家“雙碳”戰略背景下高質量發展。
3. 數據與智能服務：順應數字化發展趨勢，公司大力發展人工智能，通過AI+行業深度挖掘和分析企業市場需求，為客戶提供精準的市場洞察和決策支持；同時，利用人工智能技術，推動企業建立和完善碳資產開發管理體系，增強企業發展動能，提升企業管理質量和用戶體驗。
4. 能源與材料研發：在新興能源技術研發和新材料技術研發方面，公司積極探索，不斷尋求新的突破。與高校、科研院所合作開展產學研項目，加速科研成果轉化，推動能源和材料領域的技術創新，為社會提供更高效、更環保的能源和材料解決方案。
5. 園區與節能管理：公司提供園區管理服務、節能管理服務以及合同能源管理等業務，通過優化園區運營模式、推廣節能技術和管理措施，幫助園區和企業降低能源消耗、提高能源利用效率，實現可持續發展。
團隊與文化
1. 人才理念：人才是公司發展的核心動力，我公司秉持“以人為本、人才強企、共同富裕”的戰略，高度重視人才的引進、培養和發展。為核心人才提供靈活多樣的股權和期權合作模式、具有競爭力的薪酬福利、廣闊的職業發展空間以及豐富的培訓學習機會。公司擁有一支由知名高校教授、行業專家、技術骨干和管理精英組成的高素質團隊，他們在各自領域擁有豐富的經驗和專業能力，為公司的發展提供了堅實的智力支持。
2. 企業文化：以“創新、合作、共贏、責任”為核心價值觀，公司營造了積極向上、團結協作的企業文化氛圍。鼓勵員工勇于創新、敢于嘗試，在合作中實現共同成長；秉持共贏理念，與客戶、合作伙伴建立長期穩定的合作關系，共同創造價值；同時，積極履行社會責任，積極參與社會公益活動，為社會可持續發展貢獻力量。
合作與發展
1. 合作伙伴關系：公司堅持開放合作的發展戰略，與國內外眾多知名企業、科研機構、高校建立了廣泛的合作伙伴關系。通過資源共享、優勢互補，共同開展技術研發、項目合作，推動行業技術進步和產業升級。與合作伙伴攜手共進，共同應對市場挑戰，實現互利共贏。
2. 未來展望：展望未來，我公司將繼續秉承創新驅動發展理念，不斷拓展業務領域，提升技術實力和服務水平。以客戶需求為導向，持續為客戶提供優質、高效的解決方案；加強與合作伙伴的深度合作，共同打造更加完善的綠色低碳產業生態；積極履行社會責任，為推動經濟社會綠色低碳發展，為實現綠色可持續發展目標而努力奮斗。
